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【002642荣之联股吧】荣联科技股票_002642股票_主力资金流向

2020-12-14 16:09| 发布者: admin| 查看: 10| 评论: 0

摘要: 【*ST荣联:2019年度业绩扭亏为盈至3560.72万元】4月2日丨*ST荣联披露2019年年度报告,实现营业收入32.57亿元,同比增长19.11%;归属于上市公司股东的净利润3560.72万元,上年同期亏损13.61亿元;归属于上市公司股东 ...
【*ST荣联:2019年度业绩扭亏为盈至3560.72万元】

4月2日丨*ST荣联披露2019年年度报告,实现营业收入32.57亿元,同比增长19.11%;归属于上市公司股东净利润3560.72万元,上年同期亏损13.61亿元;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润818.34万元,上年同期亏损13.63亿元;基本每股收益0.0538元。

报告期内公司经营业绩能够扭亏为盈,得益于以下举措:

1、报告期内,公司努力克服因连续两年亏损被深圳证券交易所给予退市风险警示,在市场和企业融资方面的不利影响,通过不断加大客户拓展力度、适当降低利润要求等方式,避免业务出现重大滑坡,全年坚持既定的公司战略,对于盈利前景不明朗的业务坚决“关停并转”,但是在公司成熟的行业领域,如金融、能源和制造业等传统优势行业和长期坚持大力拓展的服务业务领域实现了较大幅度的营收增长,不仅力保营业收入等业务规模指标不下滑,而且还实现了19.11%的增长;公司在市场份额、行业影响力方面的保持和推进,将为公司未来在这些领域的精耕细作、提升收益打下坚实的基础。

2、报告期内,为实现全年盈利的既定目标,公司加大了资产清理和优化的力度,对于部分投资公司的股权进行了适当分割与转让,引入新的战略投资者,盘活与加速部分孵化业务的成长,同时择机盘活部分闲置房产,公司的资产状况更加良性与健康,资产负债率从本期初42.91%降低到期末27.53%,流动比率从本期初1.77提升到年末2.20,速动比率从期初1.1提升到期末1.54,更好的资产结构有利于公司未来业务的适度扩张。

3、报告期内,公司完成了经营管理团队的全面更替与有效融合,新的管理团队更加年轻、专业,操盘过更大规模的业务,行业经验十足。新的管理团队重新梳理了公司中长期发展战略,引导整个公司的业务聚焦在云计算和大数据方向,深耕金融、政企、能源和生物医疗等优势行业,坚持以服务加产品的模式拉动公司高速成长。

4、报告期内,公司主要子公司赞融电子在金融行业领域的业务虽然深受外部贸易摩擦的影响,但仍积极把握住金融行业转型升级的机会,将原有的ATM自助银行服务业务主动切换到国产服务器和存储业务上。营业收入在2018年大幅增长的基础上,2019年实现营收15.58亿元,较2018年增长20.28%;公司实现净利润1.01亿元,较2018年增长33.87%。赞融电子的业务领域专注在金融行业,客户的业务需求稳定,公司同时能够保持产品和业务战略灵活多变,有望保持经营业绩的长期向好。

5、报告期内,公司着力压缩各项开支,人员规模从2018年末的1069人下降到本报告期末的826人,降幅达22.64%。在人员精简的同时,公司做好减员增效和压缩变动成本的各项措施,全年降低销售费用6224.98万元、降低管理费用4417.15万元、降低研发费用6547.15万元,财务费用下降992.84万元,销售费用、研发费用、财务费用相对于去年同期实现了30%以上的降幅。

6、2019年度是公司调整优化、蓄势待发的一年,在保规模、压费用、稳盈利的同时,依然保持全年1.85亿元的研发投入,研发的方向聚焦在生物基因检测、云管理平台和人工智能应用等方向,全年公司新增已获授权发明专利6项、外观设计专利1项、实用新型专利3项,新增计算机软件著作权3项,新申请发明专利4项。未来随着公司经营业绩的向好,将持续加大对研发的投入和研发效率的提升及研发成果转化等关键环节的重视与落实,增强公司持续发展的后劲。

7、报告期内,虽然因外部经营环境的恶化与影响、内部经营管理团队的调整与磨合、业务的聚焦与优化、人员的裁撤与置换等各项因素叠加,造成报告期内的盈利较2018年度有显著改善,但是离公司的正常经营年份还是有相当大的差距。公司上下一心,决心借助低谷的蓄势,奋发图强,争取未来经营业绩的持续稳定增长。

“irm6327293” 提问请问王东辉和吴敏资金还紧张吗?此次减持到期还会继续减持吗?
公司官方回答您好,感谢您的关注。大股东减持主要用于化解质押债务压力和流动性风险,公司将持续关注后续进展。具体请您关注公司公告息。
“irm6327293” 提问贵公司作为IT企业,人才是最核心资产,请问能公布一下公司员工的学历分布情况吗?贵公司股价长期低迷,是否会影响员工长期服务公司的意愿?降低公司的竞争力?
公司官方回答您好,感谢您的关注。公司2019年末本科生占公司总人数的63%,硕士研究生占11%,具体请参见公司2019年年报内容。2019年公司在完成了经营管理团队的全面更替与有效融合的同时,持续有序引入新的团队和业务,积极拓展公司现有业务。公司在人力资源方面,促进薪酬结构改革以及短、中、长期激励方式相结合的激励制度设计,注重干部队伍的打造及人才梯队的建设,目前公司人员规模相对稳定。
“irm3650894” 提问请问公司及控股股东,为什么2%的股份不转给战略投资者而要以7折的价格转让给一个对公司生产经营毫无影响的自然人?这笔转让有何背景,建议大股东取消转让,公开征集受让方。
公司官方回答您好,感谢您的关注。由于历史因,公司实控人目前在债权人处质押的股票数量超过了按照正常保障比例应质押的股票数量,导致质押比例呈现偏高状态,在一定程度上影响了公司用,债权人及各方都希望实控人通过多种渠道筹措资金尽快全部归还质押贷款,以彻底解决质押和质押比例偏高问题。目前距实现这一目标还有一定的资金缺口,实控人欢迎有资金实力的个人或机构参与此项工作。公司将持续关注后续进展,具体请您关注公司公告息。
“irm7945717” 提问公司目前的股价是5.49元,以目前的价格非公开发行,打八折,募集资金4.42个亿第一大股东就会发生变更,大股东现在的操作说从未考虑放弃过控制权简直是自欺欺人!
公司官方回答您好,感谢您的关注。公司大股东一直在通过多种渠道积极筹措资金归还质押贷款,公司将持续关注后续进展。具体请您关注公司公告息。
“irm6327293” 提问请问能一下实控人王东辉一直减持公司股份的目的是什么?难道只是为了打压股价?
公司官方回答您好,感谢您的关注。控股股东减持是应债权人要求偿还质押贷款,被动行为且仅此一个目的。公司将持续关注后续进展,具体请您关注公司公告息。
“irm3650894” 提问公司年收入规模超过30亿元,通过加强管理实现5%的净利润应该不难,是否考虑将亏损子公司都处理掉,已提升公司经营业绩?
公司官方回答您好,感谢您的关注。公司持续加强对“业务单元”(业务部门或专业子公司)的“经营业绩”考核,确保每个业务单元实现盈利,并将资金回报率作为考核指标之一,对非战略性投入的业务单元,如当期不盈利的正如您所建议的那样一律采取“关停并转”举措。
“irm6327293” 提问贵公司今年7月有针对核心技术人员进行股权激励,按目前公司的利润及股价均无法达成行权条件,请问是否会因此造成大批核心技术人员离职?降低公司核心竞争力?
公司官方回答您好,感谢您的关注。2019年公司在完成了经营管理团队的全面更替与有效融合的同时,持续有序引入新的团队和业务,积极拓展公司现有业务。公司在人力资源方面,促进薪酬结构改革以及短、中、长期激励方式相结合的激励制度设计,注重干部队伍的打造及人才梯队的建设。公司全体上下正在全力以赴保障公司经营平稳顺利运行,努力实现全年的经营目标。公司具体经营情况和激励计划执行情况请您关注公司公告息。
“irm3650894” 提问中国移动将打造“并购+参股+创投”的三大投资平台,深化“直投+基金”两类模式;布局5G+AICDE及新型应用和服务两条投资主线,助力新基建、繁荣新应用;以共享优质资源、开放平台能力、升级合作模式为抓手,实现资源、能力、效率的深度协同,探索产投协同“新模式”。希望公司抓住机遇,共谋发展。
公司官方回答您好,感谢您的关注和建议。中国移动是公司的重要客户,运营商业务部门是公司目前的五大行业部门之一,业绩一直不错,同时,公司的其他物联和AI相关团队一直在基于5G和AI 技术研发产品并提供多种行业解决方案,是中国移动的业务合作伙伴。
“irm3650894” 提问股东吴敏女士解除质押600万股是否表明大股东资金状况好转,还是计划协议转让部分股权?
公司官方回答您好,感谢您的关注。公司大股东一直在通过多种渠道积极筹措资金归还质押贷款,公司将持续关注后续进展。具体请您关注公司公告息。
“irm6327293” 提问请问贵公司有实际的5G项目吗?是不是单纯蹭热?
公司官方回答您好,感谢您的关注。荣联科技是一家专业的息技术公司,公司创始人是技术出身,始终积极关注前沿技术和应用的发展变化,更重视技术落地实现和业务变现,针对5G产业链我们已有技术储备和行业应用解决方案。
“irm6327293” 提问请问以王东辉目前的状况,放弃公司控制权不是对公司和员工客户三赢吗?建议王东辉尽快转让股份,引入战略投资者!
公司官方回答您好,感谢您的关注。您的意见已转达,谢谢!
“irm6327293” 提问请问摘帽对于公司有带来积极影响吗?为啥贵公司今年大量售卖房产后利润仍不及去年?是否有刻意做账行为?
公司官方回答您好,感谢您的关注。由于各中心城市写字楼的租金都很疲软,甚至持有写字楼物业的收益低于银行贷款的利息成本,择机盘活部分闲置房产,也算合情合理。今年疫情导致各行各业的业务周期滞后,公司全体上下正在全力以赴保障公司经营平稳顺利运行,努力实现全年的经营目标。公司具体经营情况请您关注公司公告息。
关于荣联十大股东的变化,我来说几句吧。
股市里,凡是公开能让你到的息,基本都被股价反映,已经被价值发现了。一只股票对散户而言有没有价值,不在于十大股东榜里有没有机构,有多少机构,有多少新增自然人,自然人的持股变化等等,这些都不重要,重要的是取决于这只股票有没有庄家,庄家是在建仓,还是已经完成拉高,准备或者正在出货。
十大股东榜里有机构,不代表某只股票里面就有庄家。十大股东榜里面没有机构投资者,也不代表某只股票里面没有庄家。因为庄家为了不引起市场过度关注,可以通过代持账户把筹码隐藏起来,尤其是中小盘股的庄家,在低位建仓时期,这是常用手法,也是庄家的“基本功”。记住,“在低位建仓时期”,这个很重要。
还有就是要结合股票不同的历史阶段去考察十大股东榜。股价在长期历史低位的时候,通常十大股东榜里面基金和机构投资者相对比较少,尤其是中小盘股,你们荣联就知道了。一方面可能是有的庄家在高位及下跌反弹的过程中已经成功出货,套现离场。另一方面也可能是有的庄家被套,为了低位不引起市场关注,故意把筹码分散持有,隐藏在十大股东榜之外。遇到这种情况的股票,要在中长线上予以“特殊关照”,历史上绝大多数“超级大牛股”都属于此类,为什么那么牛?就是庄家筹码高度集中又长期被套,“火力”憋的太久太充足了。当然,发掘这种股票,通常需要高超的盘技术,不是一般“肉眼凡胎”的人随随便便就能捕捉到的。股价在拉高中继的途中,震荡洗盘的时候,庄家会利用季报公布和两个季报之间的真空期,对十大股东榜进行“调控”,需要打压的时候,会让自己从股东榜里面“缩水”或者“消失”,打压完毕,继续拉高需要跟风盘追涨的时候,会让自己重新“回到”股东榜里,或者在股东榜上显示“增持加仓”。股价达到庄家目标位,准备或者正在出货的时候,庄家会把自己的筹码全部“推送”到十大股东榜上,就是为了让你到而让你到,直至庄家全部出货,清仓离场。
真正的高手,是不会过度关注十大股东榜的,最多只是作为一种参考。因为高手从来不会把庄家想象成一个固定的、具体的、公开的机构投资者,而是把它当做一种“有规律的现象”,既底部建仓——筹码锁定——高度控盘,底部出现这种“有规律的现象”,既可认定为庄家行为,正所谓“大鳄无形”。
谈谈荣联爆发一波的可能性。7月大盘在券商带动下爆发,经过上周回调,完成牛市启动期的第一次调仓,下周大盘反弹概率在95%以上。券商位置短期已高,遇反弹出局。 荣之联 经过几年的下跌,目前基本面开始转好,从技术形态上周五回踩了120日线,下方的缺口是摘帽问询时大幅下跌后确认摘帽时留下的,短期内没有重大利空不会去补。从4.98反弹,这是回调属于二浪回踩确认,如果走三浪上升,三浪将是主升浪。资金下周必将挖掘新热,受益于新基建,中国移动的云平台中标为荣联打开了想象空间。今年类似中移动必将加大新基建的投入,荣联这次中标只是开始。天时,地利,人和齐了,就没有没资金去挖掘。一旦上板成为市场热,估计一是一两个板的问题。个人法,不喜勿喷。
明天操作建议
1.开盘涨停~几率70%涨停后可观察,应该不会打开,盈利在10以上的可以继续持有
高开5个以上~几率15%.以5%涨幅为分界线,涨幅盘中小于5%,卖出做t位置可以选择在涨幅2%左右买回或者根据实际操作。
2.开盘涨幅在0-2%之间,相当于平开,建议开盘就卖掉。因为平开后顶部上吊线已经出现在上星期五了。利好都没有突破情况下会回调,幅度在3-4%之间的。卖出比较合适。
3.低开,这个不用说了,如果低开的话获利盘会跑,盈利10%以上的可以减半仓。守住利润。

恭喜老铁们。

序号公司代码公司简称业务类别业务开始时间办理进度业务结束时间办理结果1002642*ST荣联撤销风险警示申请2020-06-05办理完成2020-06-05通过 集成开板了,荣联马上也要开板了,一万手的封单,都是些散户的单,没有主力的,今天早上已经放巨量了,主力成功卖出几万手,哈哈,套死你们!开板开板开板
现在跌得越狠后面涨得越高,杀光短线投机者,等跌下来我再买。拿两年以上,比耐心。大不了删软件,做长期股东。哈哈。有不同意见可以发言,但不要骂人,谢谢!
本来在9号已删除关注,并告诫大家此股已成双头,早上浏览在st跌幅榜到了他,进来,双头完成得非常完美,这几天会有加速下跌过程。常来股吧的人知道,其实我是很好这股的,因为很多题材,股性也活。但从我年前7.9元卖后告诉大家要调整,我也没想到会是4跌停,这杀伤力可不能小,趋势已完全走坏,年后一直告诫大家这股趋势不好不要买。但很多人骂我唱空,还说买st 股趋势没用,结果大家也到了,外面股大多翻倍了,此股还是涨少跌多。

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